别为了合别人的群，浪费自己的时间

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经常有人会说，合群是一个人高情商的表现，尤其是在职场， 一个不合群的人是无法生存的，只有那些能够和同事打成一片的 人才能游刃有余。你可能觉得此话有理，甚至将它奉为行为准则， 不惜委屈自己换取他人的好感。但我要告诉你的是，他们怕是对 情商有误解，同时，他们在向你传达歪曲的处事原则及生存态度。
丹尼尔，戈尔曼认为“情商”包含五个主要方面：了解自我、 自我管理、自我激励、识别他人的情绪和处理人际关系。
高情商有三点是关乎自我，了解自我、自我管理、激励自我

在前，识别他人的情绪、处理人际关系在后。我们要成为人际父
往的高手，但前提是我们要学着让自己舒服。
不要为了合群再浪费自己的时间了，经营人际关系的方式有 很多，浪费自己的时间并委曲求全的方式是最愚趨的一种。从现 在幵始，重新认识“合群”这两个字，学会为了自己的感受拒绝
没必要的耗费时间。
不要为了合群接受所有邀约，学会拒绝，把宝贵的时间留 给自己。
同事频繁聚会，你本就不喜欢热闹，一群人先是吃饭再是唱 歌，折腾下来比上班还累，你只希望能够在下班之后回到家安安 静静享受一个人的时光。但是，为了合群，为了和同事打成一片， 你只好硬着头皮，强颜欢笑。在饭桌上，你吃着并不喜欢的饭菜， 听着同事们的八卦，心里想念着读到一半的故事，思念着在豕孤 独地待了一整天的宠物，此时此刻，你只想尽快回家。好不容易 用餐完毕，又有同事提议去唱歌，你原本不想去，但一位同事说 了句“怎么这么不合群呢”，于是你放弃了回家的念头，继续追 随其他人转战【1^。如果合群的代价是让自己身心疲急，那真的
就不值得了。

不要为了合群强行“尬聊”，与其勉强拼凑话题，不如沉默。 同事之间的闲聊是办公室少不了的娱乐活动，话题多样，从衣食 住行到国家大事都会涉及，但如果是你不感兴趣的话题，就不 要跟着凑热闹，如果你的话题大家也不喜欢，那也不要继续没完 没了。
同事小林性格腼腆，平日里时常沉默寡言，存在感极弱，有 时同事们聚在一起聊天，为了能够拉近和大家的距离，小林就会 参与其中。但是，大家所聊到的话题都不是她感兴趣的，为了能 够插上话，每次都刻意找话题，其他人和她根本不在一个频道上， 聊了几句之后就是一阵沉默。她想要合群，却变得更孤立。
为了处好关系，免不了要在别人需要帮助的时候伸出援手， 但往往会沦为别人的“佣人”，不要对任何要求来者不拒，要学 会拒绝，不能为了合群而牺牲自己的时间。
小梅刚刚毕业，来公司报到没多久，为了尽快融入新的环境， 她四处帮忙。有人需要打印文件，会第一时间想到她；有人需要 取快递，肯定叫她跑一趟；有人需要外出送东西，也会叫她帮忙。 为了能够给大家留下好的印象，小梅从不拒绝，每一件事都用心 完成。为别人花费的时间多了，留给自己的时间就少了，但工作

量却没有减少，时常要加班完成。为了合群，她只能委屈自己。
为了合群放弃自己的喜好，相信许多人都有过类似的经历， 但是，合群不意味着迎合和取悦，合群是互相吸引，而不是强行 融合。
小张和朋友相约结伴旅行，朋友喜欢山清水秀的地方，小张 更喜欢去大都市感受繁华，为了不被朋友们甩在一边，他不得不 选择放弃自己的规划。每个人的假期有限，难得有外出游玩的机 会，怎能为了合群而放弃自己向往已久的旅程？
合群可以，但别忽视自己的需要，别浪费自己的时间和精力 去迎合别人。用自己的时间换取志不同道不合的朋友，这是亏本 的买卖，是对生命的浪费和不尊重。而不合群未必是件坏事，你 只是需要找到相处更自在的方式。真正经得住考验的人际关系， 绝对不是依靠一味附和所形成的。如果合群的代价是要浪费自己 的时间，那么不如一个人自娱自乐。